ライフプランニング Q31
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✦ AI解説
正解: C 70歳未満で厚生年金適用事業所に勤務する者は原則として被保険者となる
70歳未満で厚生年金適用事業所に勤務する者は原則として被保険者となるのが正解です。事業主と被保険者が保険料を折半して負担します。適用除外(4分の3未満の短時間等)の要件に該当しない限り強制加入です。
選択肢別の解説
70歳以上の者も厚生年金の被保険者となる
厚生年金保険の被保険者となれるのは原則として70歳未満です。70歳に達すると厚生年金の被保険者資格を喪失します(ただし高齢任意加入の制度もあります)。70歳以上でも勤務する場合は健康保険は継続加入できますが、厚生年金は喪失します。
パートタイム労働者は厚生年金の被保険者になれない
要件を満たすパートタイム労働者も厚生年金の被保険者となります。週の所定労働時間・月の所定労働日数が正社員の4分の3以上、または特定適用事業所の短時間労働者の要件を満たす場合は加入義務があります。
70歳未満で厚生年金適用事業所に勤務する者は原則として被保険者となる
70歳未満で厚生年金適用事業所に勤務する者は原則として被保険者となるのが正解です。事業主と被保険者が保険料を折半して負担します。適用除外(4分の3未満の短時間等)の要件に該当しない限り強制加入です。
厚生年金の保険料は被保険者が全額負担する
厚生年金の保険料は被保険者と事業主が折半(それぞれ50%)で負担します。被保険者が全額負担するのは誤りです。国民年金の保険料は全額本人負担ですが、厚生年金は労使折半です。